С 1 июля в России будет увеличена заработная плата сотрудников организаций, которые назначают ставки в соответствии с уровнем минимальной оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщили Известия, передаёт LIVE DV.
«Компании обязаны соблюдать законодательство, надзорные органы за этим очень пристально следят. Поэтому компании будут повышать зарплату… до новой величины МРОТ», — объяснил HR-директор КРОС Дмитрий Дударев.
Дударев подчеркнул, что изменения не затронут коэффициенты за работу в особых климатических условиях, надбавку за стаж и прочие дополнительные выплаты, поскольку они начисляются сверх МРОТ.
Согласно законам РФ, заработная плата за полный календарный месяц не может быть меньше минимальной установленной отметки, при этом фиксированный оклад, без стимулирующих надбавок — может.
Таким образом, после повышения МРОТ есть три варианта развития событий:
- если сумма надбавки зафиксирована, зарплата в целом вырастет на процент индексации МРОТ;
- если работодатель оставил за собой право регулировать объем надбавок, он может уменьшить их пропорционально индексации, в таком случае зарплата останется прежней;
- если же надбавка устанавливается в процентном соотношении от оклада, увеличатся обе составляющие.
Напомним, с 1 июня в России вступил в силу указ президента РФ об индексации пенсий, МРОТ и прожиточного минимума на 10%. Так, МРОТ вырос до 15 279 рублей в месяц. Прожиточный минимум в среднем по стране составит 13 919 рублей. После индексации на 10% пенсии неработающих пенсионеров в среднем составят 19 360 рублей.
Фото тематическое, LIVE DV.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Защита пенсии, паспорт за несколько дней - какие законы вступят в силу 1 июля
О твоих нарушениях ПДД узнают все: онлайн-база данных ГИБДД заработает в России
