Закон о регулировании дистанционной работы в России вступил в силу 1 января. Документ, подписанный президентом России Владимиром Путиным, содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламента занятости, передает LIVE Биробиджан.
За последнее время документ значительно изменили. Если говорить точнее, то парламентарии приняли 16 поправок. Самыми важными из них считаются нормы, согласно которым работодатель обязан обеспечивать таких сотрудников необходимой техникой, а также оплачивать их командировки и отпуска. Помимо всего, продолжительность дистанционного формата работы не должна превышать шести месяцев. И если работник выполняет необходимый объем работы, его заработная плата меняться не должна. Кроме того, сотрудник, перешедший на удаленку, не обязан находиться на связи с работодателем вне рабочего времени.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
