В Биробиджане прокуратура в суде доказала право местного жителя на получение компенсации морального вреда и иных обязательных выплат в связи с незаконным увольнением, сообщает LIVE DV.
Установлено, что 01.04.2022 истец был принят на работу в коммерческую организацию уборщиком дворовой территории. При этом трудовой договор с ним не заключался, работы осуществлялись на основании договора об оказании услуг.
Ранее вступившим в законную силу решением суда с учетом апелляционного определения судебной коллегии суда ЕАО установлен факт трудовых отношений с работником и ему произведена недополученная заработная плата и компенсация морального вреда.
Приказом руководителя организации от 12.04.2022 мужчина был уволен по основаниям, предусмотренным ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию.
Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства. Истец с заявлением к работодателю об увольнении по собственному желанию не обращался и увольняться не планировал. О предстоящем увольнении работник не был предупрежден, с приказом об увольнении не ознакомлен.
С учетом установленных по делу обстоятельств, в своем заключении прокурор поддержала исковые требования работника и указала, что увольнение является незаконным и необоснованным.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и признал незаконным увольнение истца, взыскав с ответчика заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Трудовые права заявителя полностью восстановлены.
Источник – Пресс-служба прокуратуры ЕАО.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Суд обязал РЖД осовременить платформу ж/д станции Биракан в ЕАО
Навести порядок у торговых точек призвали предпринимателей в ЕАО
