Ежегодно в декабре, в преддверии новогодних и рождественских праздников, Министерство труда и социальной защиты РФ напоминает о наличии законодательно установленного запрета дарить и получать подарки. Соответствующие письма направлены в высшие органы исполнительной власти субъектов России, а также в федеральные государственные органы, государственные корпорации (компании), государственные внебюджетные фонды, передаёт LIVE DV.
В Гражданском кодексе РФ и ряде нормативных правовых актов Российской Федерации (федеральные законы «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации) установлен запрет на дарение подарков определённым лицам:
- замещающим государственные и муниципальные должности;
- государственным и муниципальным служащим;
- служащим Банка России;
- работникам государственных корпораций (компаний), государственных внебюджетных фондов иных организаций.
А также на получение ими подарков от физических и юридических лиц.
Исключениями могут быть подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и иными официальными мероприятиями.
При этом должностное лицо обязано уведомить обо всех случаях получения подарков в связи с его служебным положением или исполнением им должностных (трудовых) обязанностей и сдать данные подарки по месту службы (работы), а сами подарки при этом будут признаны собственностью Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Минтруд России напоминает, что получение подарка указанными лицами не в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями является нарушением запрета, создает условия для конфликта интересов, ставя под сомнение объективность принимаемых ими решений, а также влечет ответственность, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.
Источник - Сайт Службы занятости населения ЕАО.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
